Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!বকরয় সক্ষমত ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন বকরয় সক্ষমত ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার বকরয় সক্ষমতা উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনার জন্য দায়িত্ব পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি বকরয় সক্ষমতার মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবেন। তিনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং সক্ষমতা উন্নয়নের জন্য কার্যকর কৌশল তৈরি করবেন। এছাড়াও, তিনি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও পরিচালনা করবেন এবং কর্মীদের সক্ষমতা উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদ ও সমর্থন প্রদান করবেন। বকরয় সক্ষমত ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সক্ষমতা উন্নয়নের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- বকরয় সক্ষমতার মূল্যায়ন করা।
- দক্ষতা উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন।
- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও পরিচালনা।
- কর্মীদের সক্ষমতা উন্নয়নের জন্য সম্পদ প্রদান।
- ক্ষমতা উন্নয়নের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও রিপোর্ট তৈরি।
- নতুন সক্ষমতা উন্নয়ন কৌশল প্রণয়ন।
- কর্মীদের পরামর্শ ও সহায়তা প্রদান।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- ক্ষমতা উন্নয়ন বা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা।
- দক্ষতা উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান।
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা।
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা।
- উচ্চ পর্যায়ের বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের সক্ষমতা উন্নয়ন করবেন?
- দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কোন কৌশলগুলি আপনি ব্যবহার করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে অগ্রগতি মূল্যায়ন করবেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করবেন?
